Mae Sihui Fuji yn Mynnu Gwneud PCB o Ansawdd Uchel

Fwy nag unwaith, clywais gwsmeriaid yn gwerthfawrogi ymddangosiad syml y cwmni a'r ystafell dderbyn. Mae glas a gwyn, glas yn cynrychioli doethineb, brawdgarwch a gobaith. Mae gwyn yn cynrychioli cyfiawnder, purdeb ac uniondeb. Mae'r ddau gyda'i gilydd yn ffurfio'r awyr las a chymylau gwyn gyda chenhedlu artistig uchel, sy'n esbonio'n glir y sylfaenydd, y Cadeirydd Liu athroniaeth rheoli menter mai symlrwydd yw pŵer a doethineb.

cwmni syml

Dim ond enwau sydd ar y tag enw a dim swyddi. Rydyn ni'n bwyta yn yr un ffreutur, yn byw yn yr un adeilad noswylio ac yn cymryd yr un car ffatri. Mae'r cysyniad o gydraddoldeb i bawb wedi'i wreiddio'n ddwfn yng nghalonnau'r bobl. Nid oes gennym ni adeiladau swyddfa moethus nac ystafelloedd sengl. Dim ond yr ystafell dderbyn a baratowyd yn ofalus ar gyfer cwsmeriaid.

Dywedodd y Cadeirydd Liu fod yr hyn y mae eraill yn ei feddwl yn ddiystyr. Mae'n bwysig creu gwerth i gwsmeriaid a dod â buddion i weithwyr.

Mae cymryd cwsmeriaid fel y ganolfan a chreu gwerth i gwsmeriaid wedi'i wreiddio'n ddwfn yn athroniaeth waith holl weithwyr y cwmni. O dan arweiniad y nod cyffredin hwn, dim ond rhaniad llafur gwahanol sydd gan bob gweithiwr a dim gwahaniaeth gradd. Mae'r cwmni'n creu amodau i weithwyr ymarfer rôl "bos" yn wirioneddol. Cyn belled â'i fod yn fuddiol i gwsmeriaid a gweithwyr, gallant geisio'n feiddgar. Gall gweithwyr gyflwyno awgrymiadau rhesymol i'r Cadeirydd Liu, y Rheolwr Cyffredinol ac uwch bersonél eraill, a phrynu deunyddiau priodol sy'n ddefnyddiol ar gyfer gweithredu ar y safle o fewn swm penodol. Gadewch i'r staff cyfan gael gwared ar yr hualau o ofyn am gyfarwyddiadau a chymeradwyaeth ar bob lefel, pelydru bywiogrwydd "mae pawb yn weithredwr", a hyrwyddo ansawdd y staff cyfan, lleihau costau'r staff cyfan, a marchnata'r staff cyfan.